Este ramo do direito lida especificamente com as relações de trabalho e de emprego, geralmente firmada entre uma empresa e um empregado.
As situações em que mais atuamos na área trabalhista são as seguintes:
- Reconhecimento de vínculo empregatício, com anotação da carteira de trabalho do empregado e pagamento dos direitos devidos;
- Cobrança de Horas extras, adicionais noturnos e intervalo para descanso não usufruídos
- Indenizações por Acidente do trabalho e Doenças ocupacionais;
- Rescisão indireta (o empregador rescinde na justiça seu contrato de trabalho devido à falta grave cometida pela empresa);
- Cálculo do valor correto da rescisão e do seguro-desemprego;
- Apuração e cobrança de férias, décimo terceiro Salário, aviso prévio e FGTS (fundo de garantia), diferenças salariais e outros;
- Apuração e cobrança de Adicional Insalubridade e periculosidade;
- Reversão de demissão por justa causa;
- Indenização por licença maternidade e paternidade não usufruídas; e
- Assessoria jurídica ao empregador (defesa judicial, consultoria preventiva, dentre outros).